浙江省文明單位復評匯報

各位領導、同志們：大家好！

        今天，上級文明委對我縣省級文明單位進行復評，這是對我縣省級文明單位文明創建工作的大力支持和高度重視。我代表科靈公司黨政及全體員工對檢查組的蒞臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

        2021年以來，安吉科靈磁性材料有限公司在上級黨委、政府的領導下，在省市縣文明委指導下，不斷加大文明創建力度，自上屆復評后的兩年多來，繼續鞏固省級文明單位創建成果，切實做到文明創建工作經?；?、制度化、規范化，取得了創建新的成果。促進了企業的經營和發展，公司獲得“安吉縣誠信民營企業”“AAA重合同守信用”“四星殘疾人之家” ?，F將創建工作匯報如下：科靈匯報2023(1).ppt

一、企業發展實績顯著

       2021年以來，我公司進一步加大IATF16949質量管理體系的推進力度，加大員工工作環境的改善，較好完成了各項經濟技術指標，企業實現了安全、和諧、持續發展。

       2021年磁性材料產值10324萬元利稅總額750萬元，在崗職工人均年收入5.3萬元；2022年磁性材料產值8318萬元；利稅總額625萬元；在崗職工人均年收入5.4萬元。

二、創建工作組織領導體系健全完善

     為加強對創建工作的領導，我們根據公司人員變動情況，及時調整了創建工作領導小組成員。堅持文明創建工作領導小組例會制度，實行創建工作實行考核、年終獎罰兌現制度，進一步規范了創建工作體系。公司黨支部把文明創建工作列入重要議事日程，每年年初召開專題會議，研究部署精神文明建設規劃，分解指標任務，年中進行工作檢查，查漏補缺，年終進行總結表彰，形成了上下聯動、黨政工團齊抓共管的創建格局，保證了創建工作有序有效開展。

三、領導班子和黨的組織建設得到加強

      一是把主題教育作為公司黨建工作的重要任務來抓。堅持正確的導向帶領全體黨員職工認真貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，遵循省、市、縣委和街道、開發區黨工委的要求，真確處理好發展中出現的各種矛盾和問題。

      二是深化學習型黨組織建設。堅持集中培訓和自主學習相結合，組織干部和黨員認真學習黨的路線方針政策，深入學習科學發展觀和習近平同志重要講話及國家法律法規、企業管理知識、業務技術知識，提高黨員干部的綜合素質。

      三是進一步與加強領導班子和干部隊伍建設。公司領導班子進一步繼承和發揚團結協作精神，形成了一心一意謀發展，齊心協力干事業的良好局面。在抓好團隊和人才隊伍建設中總的來說是做了四項工作；一是增強團隊凝聚力；二是督促相關制度的執行和落實；三是注重“工匠”“技師”的作用；四是把團隊建設和人才培養納入非黨建工作范疇，做到了上述工作與支部黨建工作一起謀劃、一起指導、一起落實。

四、精神文明創建活動深入開展

     一是發揮黨員帶頭作用，經過上黨課及各類培訓班，深入開展了黨員一句話承偌活動，并經常對照承偌作自我反省，好的堅持，不夠的改進，進一步提高黨員自身道德修養。

     二是加強思想道德建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，深入開展理想信念和思想道德教育及形勢任務教育 。利用職工文明學校和道德講堂組織全員學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》》等道德和黨建教育內容，普及文明禮儀知識，引導職工講禮儀、守規矩，培育和諧文明道德風尚，提升全員道德修養和思想素質。

       三是深入開展文明創建活動。豐富完善創建載體，形成全員參與、共創文明的良好氛圍。開展“紅色車間”、“流動紅旗” 評選活動。公司深入開展文明車間、文明班組、文明壓機臺組、優秀質檢監督員、文明員工、文明家庭等創建活動，年終進行考核評比表彰，公司13%職工家庭獲得“文明家庭（美麗家庭）”命名。公司每年組織開展志愿服務活動，開展了“河道清理”“結對村困難戶慰問”、“情暖夕陽”“職工慰問”等志愿服務活動。

五、文化建設深入推進

     一是制定公司文化建設實施方案、加強制度文化、執行文化、管理文化、安全文化、清潔文化、感恩文化等文化建設，開展“企業感恩職工、職工感恩企業、人與人之間相互感恩”教育，把職工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神。增強企業“文化凝聚”、“文化塑造”、“文化培育”能力，做到認知上共識，理念上完備，機制上健全，執行上有力，活動上有特色，為企業發展提供了內在動力支撐。

     二是持續開展職工教育培訓，培養職工學習習慣，提升職工學習力，同時推行崗位價值精細管理，拉高工作標桿，細化考核標準，嚴格考核獎懲，增強職工生產執行力。三是開展豐富多彩的職工文體活動，舉辦歌詠比賽、羽毛球比賽，觀看愛國影片和“我們的節日”等活動，豐富職工文化生活。

六、安全管理不斷強化

    一是加強安全培訓和深化安全質量 創建工作，提升職工安全素質和公司安全管理水平。

    二是強化職工安全意識、安全行為養成，提升職工安全作業質量；建立起每個人、每個崗的完善的安全責任體系，建立干部走動管理制度，量化干部巡查區域、次數、質量考核，不斷提高走動管理質量；深化安全確認，制定每一崗位工種安全確認細則及確認流程，進行考核，形成閉合的安全確認體系。

七、公司環境整潔優美

    全力打造園林化公司，精心設計建設維護公司環境，形成點成景、綠成帶、面成園的優美環境格局。同時加強環境衛生管理，環境衛生管理機構健全，責任落實到位。認真實施《公司公共衛生管理辦法》，各部門和車間的環境衛生做到了常抓不懈，公司各區域潔凈靚麗、花木蔥蘢。

八、平安建設成效顯著

    公司安全保衛機構健全，群眾性普法教育成效顯著。無集體上訪事件、重大刑事案件和治安安全事故，干部職工遵紀守法，無違紀違法、無邪教活動、無“黃賭毒”等丑惡現象。認真落實職業衛生工作責任制。企業榮獲安吉縣“誠信民營企業”、浙江省“AAA重合同守信用”等稱號。

各位領導、同志們：

        兩年多來，公司堅持三個文明一起抓，省級文明單位創建成果不斷得到鞏固深化，但仍存有不足之處，懇請復評組領導給予指導，使我公司文明創建工作再上新臺階，再創新水平。

       謝謝大家

                                                                                                             下載  科靈匯報2023(1).ppt